Social Media Manager

<p>A fantastic opportunity for an experienced Social Media Manager to lead strategy and execution across a growing portfolio of clients in branding, FMCG, food & drink, non-profit, and environmental sectors.</p> <p> </p> <p>You’ll own the full social offering across multiple clients, spanning organic social strategy, content creation, community engagement, and campaign optimisation. Working in a collaborative, creative, and mission-driven environment, you’ll play a key role in elevating brand visibility, growing the agencies social media division, and delivering measurable business results.</p> <p> </p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Lead end-to-end social media strategy and execution for multiple client accounts <li>Manage organic social campaigns, including performance tracking and optimisation <li>Oversee content creation and create content, ensuring high-quality, engaging output <li>Attend client meetings, present campaigns, and lead projects as needed <li>Manage freelancers and part-time team members supporting performance and organic social <li>Collaborate with internal teams and sub-studios  </ul> <p> </p> <p><strong>Skills & Experience</strong></p> <ul> <li>Minimum 3–5 years’ experience in social media management <li>Strong understanding of organic and paid social best practice <li>Hands-on experience with content creation, execution, and campaign delivery <li>Strong understanding of social analytics and reporting, with ability to optimise campaigns based on data <li>Excellent communication, planning, and project management skills </ul> <p> </p> <p><strong>Personal Attributes</strong></p> <ul> <li>Personable, structured, and creative <li>Strategic and proactive <li>Collaborative and confident working across teams and client accounts <li>Highly organised with the ability to manage multiple priorities <li>Curious, test-and-learn mindset with a focus on delivering results </ul> <p> </p> <p><strong>Salary & Benefits</strong></p> <ul> <li>£40K - £45K <li>Opportunity to grow the agency’s social media offering and lead client campaigns <li>30 days annual leave including Bank Holidays, plus 3 extra days over Christmas and your birthday off <li>Enhanced maternity, paternity, and adoption leave <li>One CSR day per year to support a charity <li>Personal mentor and full development plan <li>Flexible working, including location, hours, and one week ‘work from anywhere’ <li>Friday bakery lunches and regular social events <li>Employee Assistance Programme for advice and support <li>Vitality Private Medical Insurance and Pension Scheme </ul> <p> </p> <p><strong>Location & Workplace Policy</strong></p> <ul> <li>Hybrid working: 3 days in office (Tuesday–Thursday) at their office in Kent </ul> <p> </p> <p>Major Players are the UK’s leading digital, marketing, and creative talent agency, and over the last 30 years we’ve consistently championed our people and communities. As a proud B Corp™, we are committed to improving diversity, equity and inclusion within the industries we service, creating impactful and sustainable change for our partners, candidates and employees. We offer equal opportunities to all candidates regardless of race, religion, gender, sexuality, disability, age, and other protected status as required by applicable law.</p> <p> </p> <p>For further information about our DE&I commitments, please visit: <u><a href="https://majorplayers.vincere.io/jobDetail/www.majorplayers.co.uk/diversity-equity-inclusion/" target="_blank">www.majorplayers.co.uk/diversity-equity-inclusion/</a></u></p>